1。 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，公司各类档案资料的整理、归档、保管、借阅 2。 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查 3。 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作 4。 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文 5。 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章 6。 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作 7。 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责复印机、计算机、手提计算机的管理和使用 8。 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订 9。 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施 10。 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核 11。 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项 12。 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷 13。 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动
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