一。岗位职责：1。负责招聘信息的发布及刷新，面试的邀约、预定等接待工作；2。负责店铺员工的面试、入职、转正变动及人事档案整理等；3。负责员工日常考勤数据核对、整理、及日常报表制作；4。。执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；5。协助店铺签单销售。二。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 1年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力，有团队协作精神；4。熟悉使用办公软件。三、工作时间：朝九晚六、上六休一四、员工薪酬：底薪2500 绩效500 另外根据个人能力奖金 提成五、公司还提供以下福利：1、定节假日正常休息（业内少有待遇）2。入职提供免费培训3。公司不定期的组织员工聚餐，旅游等集体活动
